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绵阳市人力资源和社会保障局

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-12

近日,涪城区人社局成功举办2018年“春风送岗位”暨“就业扶贫”专场招聘会,活动组织区内外263家企业提供家政、保安、养老护理等505个工种、16128个工作岗位,12000余名群众现场求职,达成意向性协议1268个,拉开了助力贫困劳动力就业创业的春季画卷。

近年来,区人社局聚焦增进民生福祉主责主业,坚定贯彻落实党的十九大关于“就业是最大的民生”精神,主动发挥脱贫攻坚行业部门帮扶优势,坚持输血与造血相结合,扶志与扶技并用,巧打助民增收“1234”组合拳,全面激发就业创业脱贫致富内生动力。

——健全一个机制。着力推行岗位信息定期发布和招聘活动常态机制,每年定期举办“春风送岗位”“就业扶贫”“就业服务进社区”等专项招聘活动8场,每季度发布最新用工信息1期,同时通过公共就业服务平台广泛宣传“出自己的力,流自己的汗,自己的事情自己干”等口号,大力宣树自主创业就业致富典型,破除部分贫困群众“等靠要”思想。

——落实两项政策。一是全面落实就业援助政策,通过比照《2018年建档立卡贫困对象信息表》,分类建立就业培训、转移就业、自主创业等5本台账,并按照脱贫不脱政策原则,精准实施岗位推介、创业指导等帮扶服务。二是全面落实医疗救助政策,切实解决贫困劳动力后顾之忧,防止贫困劳动力因病返贫。

——突出三个重点。一是加快公共就业服务平台建设。依托村居现有阵地,按照“四个统一”标准(即:统一机构名称、统一人员配备、统一职能职责、统一制度上墙),全力抓好公共就业服务平台建设,确保2018年底,全区公共就业服务平台建成率达80%。二是大力开展职业技能培训。针对贫困人员就业培训需求,对有劳动能力的贫困人员开展实用技能培训、创业培训、“职业技能+创业”培训和技能提升培训;大力宣传全免费“就业培训扶贫专班”政策,并积极组织符合条件的贫困人员参加,实现“人有一技之长”。三是突出创业带动就业。积极宣传涪城地域优势和良好的创业环境,充分运用好创业扶持政策,鼓励引导返乡农民工、高校毕业生回乡创业,增添就业岗位,吸纳贫困人员就近就地就业。

——推进四大行动。一是狠抓劳务输出扩大就业行动。充分发挥经营性人力资源服务机构或具备有效资质的劳务经纪人作用,组织有就业意愿贫困人员外出就业,帮助贫困人员就业增收。二是狠抓企业吸纳就业行动。大力宣讲“脱贫攻坚就业社保十三条措施”,并以“送岗下乡”为抓手,组织开展就业扶贫专场招聘会2-3场,鼓励引导农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体吸纳贫困人员就业。三是狠抓居家灵活就业行动。对居家创业的贫困家庭,给予项目推介、技能培训、小额贷款等扶持,引导贫困家庭人口在特色种养殖业、乡村旅游、农村电商等领域实现居家灵活创业就业。四是公益性岗位兜底就业行动。每年计划投入专项资金360万元,开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位360个,安置有就业愿望且符合条件的贫困人员就业。截止目前,全区已开发保洁、公路维护、环境巡查等扶贫公益性岗位97个,安置贫困人员74人,落实岗位补贴资金26.64万元。 (区人社局谭华 康小建 王令供稿)

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